VIVIDE

Vivide staat voor intensief en levendig. Dat is wat ik wil bereiken: intensief hulp en advies bieden bij vraagstukken die te maken hebben met het inzicht krijgen in jezelf waardoor je betere keuzes in je leven of loopbaan kan maken. Al snel moet je keuzes maken die je richting gaan bepalen voor je leven, studie en werk terwijl je misschien daar nog helemaal niet aan toe ben. Maar de maatschappij verwacht het wel en dus kan je er maar beter zo snel mogelijk  achter komen wat het beste bij je past.

Zelf heb ik ook tijdens mijn school en studie-tijd wellicht verkeerde keuzes gemaakt en koos ik na mijn middelbare opleiding een opleiding voor ICT omdat dat tenslotte de toekomst had. Maar dat paste helemaal niet bij mij! Ik krijg juist energie van mensen en activiteiten om mij heen en niet van het bedenken (in mijn eentje) hoe ik een programma moest schrijven in een door mij niet begrijpende programma-taal.

Gelukkig ben ik wel via omwegen op een studie uitgekomen die wel bij mij paste en klikte met mijn huidige werk. Ik heb HBO Personeelsbeleid en Arbeidsmarkt gestudeerd naast mijn werk want daardoor kreeg ik inzicht wat de studie kon betekenen in mijn werk. Ook dat zijn keuzes want hoe leer je het beste? Hoe neem je informatie op? Ik heb bij verschillende bedrijven gewerkt waar je ook diverse culturen leert kennen. Hierdoor heb ik als HR-adviseur en leidinggevende  veel ervaring opgedaan met leiderschapsstijlen, begeleiden en adviseren van managers en medewerkers, werving en selectie-gesprekken en het coachen van gedragsveranderingen.

Waar kan ik antwoord op geven: Wie ben ik? Wat past bij mij? Welk beroep of studie zou goed kunnen aansluiten?

Met behulp van MBTI (Myers-Briggs Indicator) zal ik samen met je komen tot een profiel waar je jezelf in herkent en wat je helpt om verdere keuzes te maken. Ik ben gecertificeerd om dit instrument te gebruiken.

Dit zal de eerste stap zijn in het proces van je ontwikkeling van jezelf en naar je uiteindelijke beroep of studie. Een volgende stap kan zijn om je voor te bereiden bij het geven van je eerst indruk bij bijvoorbeeld je eerste baan. Omdat de eerste indruk  belangrijk is bij het selectie-gesprek, geef ik je advies hoe je deze indruk goed kan achterlaten.